株式会社匠興業では、新たな仲間を迎え入れるために採用活動の強化を図っております。その一環として、採用支援サービス「イツザイ」を導入することにしましたので、本ページでお話しさせていただければと思います。

 

これまでの採用活動では、求人広告やハローワークを利用してきました。求人広告は応募が少しずつあり、いくつかの採用に結びつくこともありましたが、採用後に期待通りの成果が上がらず、ミスマッチが目立つことが課題となっていました。

 

また、ハローワークに関しても、残念ながらほとんど効果が感じられませんでした。結果、縁故採用頼みとなっていたため、新たな採用手段が必要だと感じていました。

 

そんななか一本の営業電話が入り、採用支援サービス「イツザイ」を知りました。当初は「本当に効果があるのか？」という疑念を持ちましたが、営業担当者と話を進めるなかで、採用のプロによるアドバイスで運用できる点に説得力と魅力を感じたのを覚えています。また、求人広告で月額15万円程かけていた広告費と比較すると、長期的なコスト効果を見込める「イツザイ」は大変魅力的でした。

 

サイトの制作を担当されたディレクターの対応は迅速かつ丁寧な対応で、こちらの要望にしっかりと応えてくれました。出来上がった採用サイトも期待以上の仕上がりでしたし、制作の過程においても安心感を持って進めることができました。

 

ただ、実際の採用活動における結果については、まだ十分な成果を得られていないのが現状です。応募数はある程度確保できていますが、希望する人材の採用には至っていないため、早く採用につなげたいというのが正直なところです。

 

とはいえ、イツザイのアフターフォローは充実していると思います。月に一度の打ち合わせを通じてブラッシュアップを繰り返すことで、より良い採用サイトに改善できていると実感しています。また、効果検証を行ってクリック率を確認できるのも嬉しいポイントです。

 

イツザイの総評としては、まだ「どちらともいえない」という評価になりますが、よい方向に進んでいるのを実感できていますし、担当者とのやり取りのなかで、信頼できるサービスだと感じています。

 

イツザイを導入したことで、採用活動に新しい選択肢が加わったのは事実です。まだ解決すべき課題もありますが、今後の改善とサポートを通じて、少しずつ成果を上げていけるのではないかと期待しています。

 

引き続きご協力の程よろしくお願いいたします。